🐣 연말이 다가오면 한 해의 성과를 평가해서 인센티브가 지급되는 경우가 있죠.

이 때, 연말 인센티브에도 세금과 4대보험이 부과되는지,
퇴직금 산정 시 인센티브도 포함이 되는지 문의하시는 분들이 많았어요!

오늘은 연말 인센티브와 관련한 이슈들을 함께 다루어 볼게요(삐약!)🐥

🧙‍♂️ 성과급이 퇴직금에 포함되는 경우

성과금이 계속적이고 정기적으로 지급되며, 지급조건이 확정되어 있어 사용자에게 지급의무가 있다면, 이는 임금의 성질을 가지므로 평균임금 산정에 포함시킬 수 있어요.

1. 인센티브는 소득세, 4대보험이 모두 부과됩니다. 
2. 계속적 정기적으로 지급되고 그 지급액이 확정된 상여금은 퇴직금 산정에 포함되지만, 그렇지 않은 성과급은 퇴직금 대상이 아닙니다. 
3. 퇴직금 산정 시 인센티브 포함 여부는 해당 인센티브의 지급시기, 지급형태 등의 개별적인 사항을 고려하여 판단할 수 있습니다.