근로자가 출산전후휴가, 유산, 사산휴가, 육아기 근로시간 단축을
30일이상 부여하거나 허용한 경우에 사업주는 출산휴가 대체 인력 지원금을
신청하고 지급받을 수 있습니다. 

이번 레터에서는 대체인력 지원금에 대해서 알아보겠습니다.

① 출산휴가(육아휴직) 시작 전 60일 이후에 대체인력을 고용해 30일 이상 계속 고용

② 임신 근로자에게 60일을 초과하여 근로시간 단축을 허용하고 대체인력을 고용한 경우

③ 새로 대체인력을 고용하기 전 3개월부터 고용 후 1년까지

• 사업주가 부담하는 인건비의 80%까지 지원
• 인수인계기간 중 지원금액 : 월 120만원 (최대 2개월)
• 인수인계기간 이후 지원금액 : 월 80만원 
• 국가 또는 지방자치단체로부터 대체인력에 대한 지원금을 받고 있다면,
  해당 지원금액을 뺀 나머지만 지원

     다음의 경우에 해당하는 사업주에게는 지원금 지급이 제한됩니다.