🐣 [Q&A레터] '아르바이트' 궁금한 거 알려드림😎

2024. 1. 22.

🐣 32번째 병아리-레터 (1월 넷째주)

by 에디터 지아

1월 Q&A 주제는 아르바이트입니다!🐥

구독자분들에게 가장 문의가 많았던 내용을 Q&A로 간단명료하게 정리해봤어요!💕

Q1) 아르바이트는 일반근로자와 어떻게 다른가요?

🐣 근로기준법에 정확하게 아르바이트를 규정하는 법은 없지만,
아르바이트 근로자는 단기 혹은 임시로 근로하는 사람을 부르는 말로 활용됩니다.

따라서 정확하게는 근로계약 조건에 따라 법적 기준이 다르게 적용됩니다.

Q2) 아르바이트도 주휴수당이 발생하나요?

🐣 주당 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당, 연차, 퇴직금이 발생하고 법적 권리가 있어요.

Q3) 하루만 일한 아르바이트도 계약서를 작성해야 하나요?

🐣 근로계약서 작성 및 교부는 법적 의무이므로 근로일수와 무관하게 반드시 작성해야 합니다!

Q4) 아르바이트 4대보험은 어떻게 되나요?

🐣 아르바이트의 경우, 근로 유형(ex 계약직, 일용직)에 따라 4대보험도 발생할 수도 있어요!

Q5) 아르바이트도 연장근로수당을 지급해야 하나요?

🐣 아르바이트도 사전에 협의한 시간 이상의 근로를 하게 되는 경우, 모두 초과근로로 시급의 1.5배를 산정하여 지급해야 합니다.

🧙‍♂️ 다만 동일한 시간을 근무하되 요일만 변경하거나,
오전을 오후로 바꾸는 등 협의가 이루어진 경우에는 해당하지 않아요!

Q6) 아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나요?

🐣 아르바이트도 법적 기준을 충족하면 실업 급여를 받을 수 있어요.

실업 급여 법적 기준이 궁금하다면? (지난 레터 보기💌 : 근로유형 차이 알아보기)

Q7) 실업급여를 받으면서 아르바이트를 해도 되나요?

🐣 아래에 체크리스트에 하나라도 해당한다면 실업급여 대상자에서 제외됩니다.

✅ 1주일에 15시간 이상 근무하고 있어요.

✅ 1주일에 15시간 미만 근무를 5개월째 연속으로 근무하고 있어요.

✅ 일용직(또는 임시직)으로 근무하고 있어요.

✅ 상업·농업 등 가업에 종사하거나 다른 사람의 사업에 근로를 제공하여 현재 취업하기 곤란해요.

오늘 병아리-레터에 대한 삐약이님의 의견이 궁금해요!

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