상시근로자 수가 5인 이상인 병원이라면 근로자에게 연차에 맞춰 유급 휴가를 제공해야 합니다.

상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 의무가 아니며 병원이 별도의 혜택으로 제공할 수 있습니다.  

연차는 근속연수에 맞춰서 제공됩니다.

1년 미만은 1개월 만근하면 1개가 발생하기 때문에 첫 1년간은 총 11개의 연차가 발생합니다.

근로기간이 1년 이상이 되면 기본 15개의 유급 휴가가 새로 주어집니다.

최초 입사일을 기준으로 계속해서 근로한 기간이 3년째 되면, 최초 1년을 초과하는 매 2년마다 1일을 가산한 유급 휴가가 주어집니다. (최대 25개)

소정근로시간이 40시간이면 1개당 8시간의 연차를 부여합니다. (근로기준법 제 60조) 

연차는 근로자가 사용하고자 하는 때에 신청하고 사용할 수 있으나, 사업주가 사업 운영에 대한 막대한 지장이 있는 경우에는 연차 사용시기를 변경할 수 있습니다. 막대한 지장은 병원의 규모, 업무의 성질에 대해서 종합적으로 판단합니다.