🐣 “출산·육아 지원 제도를 알고 싶어요.”

🧙‍♂️ 미리 보는 CHECK POINT

- 최근에는 배우자 출산휴가 및 배우자출산휴가 지원금 제도도 강화되고 있어요.

- 임신기 근로 시간을 단축하는 것도 가능하고, 출퇴근 시간도 변경이 가능해요.

- 난임치료휴가도 지원이 되는 점도 확인할 필요가 있어요.

출산·육아휴직 관련해서 근로자를 위한 지원도 있지만,

해당 제도를 적용한 사업주를 위한 지원도 있어요. 

병·의원에서는 인력의 부재로 인한 금전적 부담에 대해

국가가 인정해주는 제도를 충분히 활용해야 일정 부분 지원을 받을 수 있어요.

따라서 국가 지원 제도에 대해 정확하게 아는 것이 중요하겠죠?😎 

다음 레터부터는 하나 하나 차분히 살펴보면서

적극적으로 사용하실 수 있도록 도움을 드릴게요!🐣

1. 출산·육아 지원 제도는 크게 모성 보호제도와 일가정 양립지원로 구성되어 있어요.
2. 출산·육아 지원 제도는 근로자와 사업주 모두에게 혜택을 줍니다. 
3. 출산·육아 지원 제도는 근로시간 조정, 금전적 지원 등을 포함합니다.