🐣 오늘의 병.아.리 포인트

명절을 맞이하여 상여금이나, 전년도 성과급 등을 지급하는 경우가 더러 있죠.

이 경우 급여 처리는 어떻게 해야 할까요?

오늘 레터에서는 상여금에도 세금을 붙일 수 있는지 여부를 알아봐요! 🐥

🧙‍♂️ 현금이 아닌 선물, 상품권 역시 마찬가지로 직원들의 복리후생 차원에서 지급되더라도,

소득세법상 근로소득에 포함시켜야 합니다.

ex) 급여 200만원인 근로자가 50만원의 상여를 받은 경우 🙋🏻‍♀️

다만, 실제로 연봉이 인상된 것이 아니기 때문에

다음 해 연말 정산 때, 실수령 기준 연봉에 대한 세금을 계산하여 환급을 해주는 과정을 거칩니다. 🐥

💡 상여금에 4대보험도 부과되나요?

상여금도 4대보험의 기준이 되는 소득에 포함되므로 4대보험에 영향을 미칩니다.

다만, 4대보험은 전년도 소득 기준으로 부과했다가 정산하는 고지기준을 적용할 수 있으므로

해당 고지기준을 적용한다면 상여금을 받은 달에 4대보험료는 부과되지 않는다는 점도 참고해주세요.