🐣 오늘의 병.아.리 포인트

[급여명세서 못 받는 사람, 이젠 없어야죠!]

2021. 11.19 시행된 급여명세서 교부 의무가 올 해로 3년차에 접어들었어요!

급여명세서 미교부는 근로계약서 미교부와 동일하게 500만원 이하의 과태료가 발생합니다.

급여명세서 교부의무에 대해서 함께 확인하고 법적 기준을 잘 지켜봐요! 🐥

1. 성명
2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
3. 고용 연월일
4. 종사하는 업무
5. 임금 및 가족수당의 계산기초가 되는 사항
6. 근로일수
7. 근로시간수
8. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
9. 기본급, 수당, 그 밖의 임금의 내역별 금액
   (통화 외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우 그 품명 및 수량과 평가총액)
10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 그 금액

새롭게 시행되는 제도가 잘 안착되길 바라며 고용노동부가 사례까지 상세하게 작성한 자료를
발간했답니다. 공식자료를 참고하면 더 정확한 급여명세서를 작성하여 교부할 수 있을거에요😎🔥