공휴일에 근로했다면, 해당 근로시간에 대해서 8시간 이내는 150%,

8시간을 초과한 근로에 대해서는 200%를 가산하여 수당으로 지급하여야 합니다.

보상휴가제는 휴일근로에 대한 보상으로 수당 대신 휴가를 부여하는 제도에요.

이 때 제공하는 휴무는 수당 대신이므로 그에 상응하는 시간을 적용해야 합니다.

즉, 8시간 이내는 1.5배를 가산한 시간을, 8시간 초과는 2배를 가산한 시간을 적용해야 합니다.

휴일대체는 사전에 사용자와 근로자 간에 합의하여 휴일과 근로일을 교체하여

휴일은 근로를 하고, 근로일은 휴일로 바꾸는 것을 말합니다.